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中新网南宁5月27日电(黄艳梅韦佳彤)广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长覃朝俊26日在新闻发布会上介绍 ，广西人社部门深入贯彻落实人才强桂战略，聚焦人才“引育留用 ”各环节 ，在政策激励 、培养赋能、平台建设 、服务保障等方面协同发力 ，持续夯实科技人才发展根基。
5月26日，广西壮族自治区人民政府新闻办公室举办新闻发布会 ，介绍团结引领科技工作者奋力建设高水平创新型广西有关情况 。韦佳彤摄
广西人社部门坚持以政策破题 、用机制赋能 ，持续完善科技人才激励体系，破除人才发展体制机制障碍 。一是深化职称制度改革，出台进一步做好广西职称工作的政策 ，制定实验技术等16个系列(行业)职称评审条件；二是出台加强和改进新时代博士后工作若干措施 ，实施八桂博士后人才汇聚工程；三是聚焦事业单位急难愁盼问题和重点产业发展需求，调整优化事业单位岗位设置、聘用管理、薪酬分配政策。
广西积极搭建成长阶梯 ，提升人才专业素养 。广西立足产业发展和科技创新需求 ，分层分类培育科技人才，构建全覆盖 、阶梯式人才培育体系 。广西加强高水平数字人才队伍建设；遴选三批次共24个广西人才小高地和91名自治区特聘专家 ，发放项目补助2.2亿元(人民币 ，下同)；开展两批自治区高层次人才认定，为新引进人才和单位柔性引才发放补助2.31亿元；实施两批次青苗人才普惠性支持政策 ，为1171名新引进青年博士发放生活补助和科研启动经费3.2亿元。
广西坚持以平台聚人才 、以项目引人才 ，打造多层次、立体化人才引育载体。广西连续19年举办重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动，连续4年举办博士引进入桂对接洽谈会 ，精准引进科技人才 。
此外 ，广西建设广西·中关村创业创新人才基地，连续10年举办海内外高端人才创新创业成果交流活动，推动187个人才项目落地；连续3年开展区外桂籍杰出人才广西行活动 ，成立广西慧康人才发展研究院 ，促进桂才回桂 、赋能广西发展；创建广西人工智能博士后创新联合体，加快吸引和集聚优秀人工智能博士后人才 。
在服务保障上 ，广西坚持服务暖心 、保障提质 ，加强人才表彰激励，全方位优化人才发展环境。广西升级高层次人才“一站式 ”服务平台 ，优化29个服务事项 ，为高层次人才提供人才认定、医疗优诊等“一站式”优质服务，切实解决人才干事创业后顾之忧 。(完)
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