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【央视新闻客户端】

　　来源：燕梳师院

　　中邮人寿的诞生源于中国邮政集团“服务基层
、服务三农 ”的战略布局 。成立之初，公司并未走“先城市后农村
”的惯常路径 ，而是率先将目光投向中西部农业大省和广大农村市场
，走出了一条差异化的创业之路
。

　　依托母公司的渠道优势，公司快速跻身银行系寿险第一梯队。然而 ，时移世易 。随着“报行合一”压缩佣金空间
，银行一线理财经理销售中邮人寿产品的动力大幅减弱
。显而易见，公司长期依赖单一银保渠道的模式已难以为继。

　　01 超98%保费来自银保渠道

　　2026年一季度偿付能力报告的披露 ，揭开了中邮人寿光鲜经营下的痛点 。报告显示，截至一季度末
，中邮人寿实现保险业务收入899.04亿元，同比增长12.23%；净利润12.45亿元 ，同比下降20.45%。

　　图源：2026年第一季度偿付能力报告

　　从保费的角度来看
，截至一季度末，公司实现签单保费903.7亿元 ，同比增长12.23%
，规模稳居行业前列
。新单保费同比增长33%，增长动力强劲 ，其中长期分红险保费大幅增长83%
，占期交新单比重超70%，五年及以上期缴保费占首年期缴的40%以上 ，负债结构持续优化。

　　在盈利情况方面
，公司一季度里实现净利润12.45亿元，净资产收益率4.48% ，总资产收益率0.18%，公司整体的盈利水平
，保持着相对平稳的状态；新业务价值45.8亿元，新业务利润率13.96% ，按照年化标准保费的方式进行计算
，公司的新业务价值率能够超出30%，说明其创造业务价值的整体能力 ，正在慢慢提升 。

　　截至一季度末
，中邮人寿总资产达到7257.05亿元，相比上一季度有小幅增长 ，净资产规模为290.66亿元
，充足的自有资本，为公司日常经营和长期发展 ，提供了稳定的支撑
。

　　然而
，偿付能力逼近监管红线。截至一季度末，核心偿付能力充足率96.98% ，虽较上季度92.45%有所回升，但仍低于100%的优质水平
，逼近监管预警线；综合偿付能力充足率129.7%，虽然满足监管100%的最低要求 ，但较上季度153.37%
，环比下降23.7个百分点，下滑幅度显著 。

　　渠道方面 ，高度依赖银保渠道
。一季度里
，银保渠道签单保费888.59亿元，占总签单保费的98.33% ，对单一渠道的过度依赖
，使得公司议价能力与业务稳定性面临风险。与此同时，行业银保渠道4月期交保费环比骤降49.3% ，增长模式存在较大不确定性 。

　　图源：2026年第一季度偿付能力报告

　　团险渠道9.08亿元
，占比1%；个人渠道仅12.09万元，几乎可以忽略不计；互联网渠道暂无保费收入 ，再次折射出渠道结构单一特征突出
。

　　值得注意的是，中邮人寿期末个人营销员数量为0
，在行业属于特例。作为寿险公司核心展业渠道之一，个人营销员队伍是保障长期保单销售、客户服务 、市场下沉的关键支撑 ，几乎是所有寿险企业的标配布局 。

　　图源：2026年第一季度偿付能力报告

　　此前行业数据显示其代理人规模仅剩个位数
，如今彻底清零，意味着公司彻底放弃了传统个险赛道
。

　　这一现象的背后 ，是中邮人寿长期渠道结构失衡的必然结果。

　　自成立以来
，公司极度依赖邮政
、邮储银保渠道，近乎99%的业务均来自银保合作 ，个人营销渠道始终是其发展短板 。长期重银保、轻个险的布局
，让公司失去了个险团队运营 、客户精细化服务、长期保障型产品销售的能力。

　　而近年来，银保行业竞争加剧
、渠道手续费攀升、产品同质化严重 ，单一渠道的弊端全面爆发
，叠加个险渠道彻底缺位，中邮人寿的业务抗风险能力被大幅削弱 ，规模增长完全绑定银保渠道，一旦渠道政策波动 、合作收紧
，业务体量将直接面临冲击
。

　　02 高管变动

　　值此之际，公司董事长之职发生动荡。2月5日 ，中邮人寿发布重大事项公告
，董事长韩广岳因个人年龄原因辞去董事长
、党委书记及董事会相关专门委员会职务，辞任后不再担任公司任何职务 。

　　图源：公司官网

　　彼时 ，总经理李学军临危受命
，代行董事长/法定代表人
。如今，董事长这一关键要职仍空缺 ，后续人选将按监管要求与公司章程履行审批、披露程序。

　　公开资料显示
，李学军出生于1970年11月，毕业于中央财政金融学院国际保险专业 ，取得经济学学士学位 。

　　2009年2月起
，先后任中国人寿教育培训部副总经理 、总经理，战略规划部总经理等职务；2018年4月任阳光保险集团业务总监；2018年11月起先后任中国人保党委委员
、副总裁、董事会秘书 、执行董事；2021年9月起先后任中邮人寿党委副书记
、董事、总经理等职务
。

　　据了解 ，中邮人寿实行的是董事会领导下的总经理负责制，核心架构清晰。截至目前
，高管团队以总经理李学军为主导，副总经理杨立国 、潘高峰 ，首席风险官刘晋成
，总精算师焦峰，审计责任人郭家瑞六人组成 。

　　当下 ，中邮人寿的短期盈利与规模增长
，无法掩盖深层危机，而如何稳定管理层
、重构渠道体系、夯实偿付能力 、摆脱路径依赖 ，将是其突破发展困局的核心课题
。